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工资好不容易涨到1W，税却扣了2k？其实有些钱是不用扣税的…
距离2018还剩半个月
各位施主，有没有算过，
今年的工资条上一共贡献了多少税呢？
不要心疼税缴的多，那可是说明您工资高啊
要不是出家人早就看淡了金钱
不然还羡慕个税扣的多的呢！嘻嘻！
前两天小编收到一个来自北京的某企业职工小王的留言：
- 我月薪一万，有冬季低温补贴，餐补，交通补贴，话费补贴，还有……
- 等等，这位兄台，相亲请出门左拐，这里是社保薪酬咨询频道。
- 不！你听我解释，我是说我工资介么高，为啥到手只剩八千多了？
- 扣除五险一金的个人部分，再扣下个税，加加减减，八千多块差不多呢。
- 那我能不能让公司别给我缴社保公积金了啊？
- ………………不！行！
这位哥，如果您觉得工资里面扣钱项太多了，可以从个税项里面找找有没有能“省”的！
但是社保，您还是让HR收好吧！
你的工资薪金里有这么多项
是！不！用！缴！个！税！滴！
根据个人所得税法规定，工资薪金所得，应该缴纳个税。但是说起工资里面，这个补贴那个补贴，项目多多，哪些是国家法定的免税项呢？小编今天把工资薪金中较为常见的免税项给你归归类！（详细，速马！）
/ “五险一金” /
五险一金企业缴纳部分，是免征个人所得税的；个人则是允许在个税所得额中，扣除规定比例缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
/ 按照国家统一规定发放的补贴、津贴 /
比如我们的高温补贴，或者是取暖补贴等，这些国家规定发放的，可以免个税直接发到工资卡里。
/ 离、退休人员工资薪金所得 /
退休之后，连工资的个税都不用缴纳哦。按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费全部免征个人所得税。
/ 个人福利费 /
福利这么多？哪种福利能免税呢？这里指的是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者经费中向其支付的临时性生活困难补助。
/ 独生子女补贴、托儿补助费 /
为执行国家计划生育政策，给部分独生子女家庭的员工发放独生子女补贴，不过现在二胎政策开放了，独生子女补贴目测离取消不远了。同时同时为了让员工安心上班，给有子女的员工发放托儿费，按规定标准发放的费用也不征收个人所得税哦。
单身狗？那你再等几年吧。。
/ 差旅费津贴 /
“差旅费津贴”其实不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，是不征个人所得税的。不过目前差旅费发放标准并没有全国统一的规定，在执行中，各地税务机关对差旅费津贴的个税处理不一，主要有以下几种方式：
一是企业发放的差旅费津贴不超过各地财政部门制定的《党政机关和事业单位差旅费管理办法》规定的标准，不征收个人所得税；
二是企业能够证明其自行应建立的《差旅费管理办法》中规定的差旅费津贴标准符合企业实际经营需要的，在标准内实际支付出差人员的差旅费津贴允许税前扣除；
三是纳税人按照所在单位规定的标准取得的差旅费津贴，不征收个人所得税。所在单位没有相关规定的，按各地财政部门制定的《党政机关和事业单位差旅费管理办法》规定的差旅费津贴标准执行；
四是税务机关直接规定明确的不征收个人所得税差旅费津贴标准，超过部分计入“工资、薪金”所得征收个人所得税。
/ 误餐补助 /
根据《国家税务总局关于修订〈征收个人所得税若干问题的规定〉的公告》规定，“误餐补助”不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征个人所得税。
/ 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 /
这里的一次性补偿，具体指的是：
1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，计算征收个人所得税。
2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的五险一金个人缴纳部分，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
/ 企业年金、职业年金 /
企业年金、职业年金递延纳税，也属于一种税收优惠。递延纳税是指在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税，将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节。在年金缴费环节，对单位根据国家有关政策规定为职工支付的企业年金或职业年金缴费，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税；个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除；在年金基金投资环节，企业年金或职业年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，暂不征收个人所得税。
/ 附加减除费用 /
附加减除费用，是指对纳税人取得的工资薪金所得，每月在减除税法规定的减除费用3500元／月的基础上，再减除规定数额的费用即1300元。《个人所得税法实施条例》第二十八条规定：“附加减除费用适用的范围是指：（一）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；（二）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；（三）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；（四）国务院财政、税务主管部。
其实，工资薪金中的免税项还不止这些：
股权激励所得、军人的转业费复员费、
托儿补助费、远洋运输船员的工资薪金等等，
都可以免征个税
文章来源：金柚网
距离2018还剩半个月
各位施主，有没有算过，
今年的工资条上一共贡献了多少税呢？
不要心疼税缴的多，那可是说明您工资高啊
要不是出家人早就看淡了金钱
不然还羡慕个税扣的多的呢！嘻嘻！
前两天小编收到一个来自北京的某企业职工小王的留言：
- 我月薪一万，有冬季低温补贴，餐补，交通补贴，话费补贴，还有……
- 等等，这位兄台，相亲请出门左拐，这里是社保薪酬咨询频道。
- 不！你听我解释，我是说我工资介么高，为啥到手只剩八千多了？
- 扣除五险一金的个人部分，再扣下个税，加加减减，八千多块差不多呢。
- 那我能不能让公司别给我缴社保公积金了啊？
- ………………不！行！
这位哥，如果您觉得工资里面扣钱项太多了，可以从个税项里面找找有没有能“省”的！
但是社保，您还是让HR收好吧！
你的工资薪金里有这么多项
是！不！用！缴！个！税！滴！
根据个人所得税法规定，工资薪金所得，应该缴纳个税。但是说起工资里面，这个补贴那个补贴，项目多多，哪些是国家法定的免税项呢？小编今天把工资薪金中较为常见的免税项给你归归类！（详细，速马！）
/ “五险一金” /
五险一金企业缴纳部分，是免征个人所得税的；个人则是允许在个税所得额中，扣除规定比例缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
/ 按照国家统一规定发放的补贴、津贴 /
比如我们的高温补贴，或者是取暖补贴等，这些国家规定发放的，可以免个税直接发到工资卡里。
/ 离、退休人员工资薪金所得 /
退休之后，连工资的个税都不用缴纳哦。按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费全部免征个人所得税。
/ 个人福利费 /
福利这么多？哪种福利能免税呢？这里指的是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者经费中向其支付的临时性生活困难补助。
/ 独生子女补贴、托儿补助费 /
为执行国家计划生育政策，给部分独生子女家庭的员工发放独生子女补贴，不过现在二胎政策开放了，独生子女补贴目测离取消不远了。同时同时为了让员工安心上班，给有子女的员工发放托儿费，按规定标准发放的费用也不征收个人所得税哦。
单身狗？那你再等几年吧。。
/ 差旅费津贴 /
“差旅费津贴”其实不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，是不征个人所得税的。不过目前差旅费发放标准并没有全国统一的规定，在执行中，各地税务机关对差旅费津贴的个税处理不一，主要有以下几种方式：
一是企业发放的差旅费津贴不超过各地财政部门制定的《党政机关和事业单位差旅费管理办法》规定的标准，不征收个人所得税；
二是企业能够证明其自行应建立的《差旅费管理办法》中规定的差旅费津贴标准符合企业实际经营需要的，在标准内实际支付出差人员的差旅费津贴允许税前扣除；
三是纳税人按照所在单位规定的标准取得的差旅费津贴，不征收个人所得税。所在单位没有相关规定的，按各地财政部门制定的《党政机关和事业单位差旅费管理办法》规定的差旅费津贴标准执行；
四是税务机关直接规定明确的不征收个人所得税差旅费津贴标准，超过部分计入“工资、薪金”所得征收个人所得税。
/ 误餐补助 /
根据《国家税务总局关于修订〈征收个人所得税若干问题的规定〉的公告》规定，“误餐补助”不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征个人所得税。
/ 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 /
这里的一次性补偿，具体指的是：
1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，计算征收个人所得税。
2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的五险一金个人缴纳部分，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
/ 企业年金、职业年金 /
企业年金、职业年金递延纳税，也属于一种税收优惠。递延纳税是指在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税，将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节。在年金缴费环节，对单位根据国家有关政策规定为职工支付的企业年金或职业年金缴费，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税；个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除；在年金基金投资环节，企业年金或职业年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，暂不征收个人所得税。
/ 附加减除费用 /
附加减除费用，是指对纳税人取得的工资薪金所得，每月在减除税法规定的减除费用3500元／月的基础上，再减除规定数额的费用即1300元。《个人所得税法实施条例》第二十八条规定：“附加减除费用适用的范围是指：（一）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；（二）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；（三）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；（四）国务院财政、税务主管部。
其实，工资薪金中的免税项还不止这些：
股权激励所得、军人的转业费复员费、
托儿补助费、远洋运输船员的工资薪金等等，
都可以免征个税
距离2018还剩半个月
各位施主，有没有算过，
今年的工资条上一共贡献了多少税呢？
不要心疼税缴的多，那可是说明您工资高啊
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不然还羡慕个税扣的多的呢！嘻嘻！
前两天小编收到一个来自北京的某企业职工小王的留言：
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- 等等，这位兄台，相亲请出门左拐，这里是社保薪酬咨询频道。
- 不！你听我解释，我是说我工资介么高，为啥到手只剩八千多了？
- 扣除五险一金的个人部分，再扣下个税，加加减减，八千多块差不多呢。
- 那我能不能让公司别给我缴社保公积金了啊？
- ………………不！行！
这位哥，如果您觉得工资里面扣钱项太多了，可以从个税项里面找找有没有能“省”的！
但是社保，您还是让HR收好吧！
你的工资薪金里有这么多项
是！不！用！缴！个！税！滴！
根据个人所得税法规定，工资薪金所得，应该缴纳个税。但是说起工资里面，这个补贴那个补贴，项目多多，哪些是国家法定的免税项呢？小编今天把工资薪金中较为常见的免税项给你归归类！（详细，速马！）
/ “五险一金” /
五险一金企业缴纳部分，是免征个人所得税的；个人则是允许在个税所得额中，扣除规定比例缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
/ 按照国家统一规定发放的补贴、津贴 /
比如我们的高温补贴，或者是取暖补贴等，这些国家规定发放的，可以免个税直接发到工资卡里。
/ 离、退休人员工资薪金所得 /
退休之后，连工资的个税都不用缴纳哦。按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费全部免征个人所得税。
/ 个人福利费 /
福利这么多？哪种福利能免税呢？这里指的是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者经费中向其支付的临时性生活困难补助。
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为执行国家计划生育政策，给部分独生子女家庭的员工发放独生子女补贴，不过现在二胎政策开放了，独生子女补贴目测离取消不远了。同时同时为了让员工安心上班，给有子女的员工发放托儿费，按规定标准发放的费用也不征收个人所得税哦。
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“差旅费津贴”其实不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，是不征个人所得税的。不过目前差旅费发放标准并没有全国统一的规定，在执行中，各地税务机关对差旅费津贴的个税处理不一，主要有以下几种方式：
一是企业发放的差旅费津贴不超过各地财政部门制定的《党政机关和事业单位差旅费管理办法》规定的标准，不征收个人所得税；
二是企业能够证明其自行应建立的《差旅费管理办法》中规定的差旅费津贴标准符合企业实际经营需要的，在标准内实际支付出差人员的差旅费津贴允许税前扣除；
三是纳税人按照所在单位规定的标准取得的差旅费津贴，不征收个人所得税。所在单位没有相关规定的，按各地财政部门制定的《党政机关和事业单位差旅费管理办法》规定的差旅费津贴标准执行；
四是税务机关直接规定明确的不征收个人所得税差旅费津贴标准，超过部分计入“工资、薪金”所得征收个人所得税。
/ 误餐补助 /
根据《国家税务总局关于修订〈征收个人所得税若干问题的规定〉的公告》规定，“误餐补助”不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征个人所得税。
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这里的一次性补偿，具体指的是：
1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，计算征收个人所得税。
2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的五险一金个人缴纳部分，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
/ 企业年金、职业年金 /
企业年金、职业年金递延纳税，也属于一种税收优惠。递延纳税是指在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税，将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节。在年金缴费环节，对单位根据国家有关政策规定为职工支付的企业年金或职业年金缴费，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税；个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除；在年金基金投资环节，企业年金或职业年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，暂不征收个人所得税。
/ 附加减除费用 /
附加减除费用，是指对纳税人取得的工资薪金所得，每月在减除税法规定的减除费用3500元／月的基础上，再减除规定数额的费用即1300元。《个人所得税法实施条例》第二十八条规定：“附加减除费用适用的范围是指：（一）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；（二）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；（三）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；（四）国务院财政、税务主管部。
其实，工资薪金中的免税项还不止这些：
股权激励所得、军人的转业费复员费、
托儿补助费、远洋运输船员的工资薪金等等，
都可以免征个税
