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劳务税费大揭秘！！！
1、公司装修请几个民工来干几天，装修公司开票太贵，直接付款给工人，不能白条记账吧？
2、请个兼职保洁员打扫卫生，不能让他去税务局开发票吧？
3、建筑公司到处是挂靠，几个包工头直接包了，他们很多不肯开发票的，这时候估计公司开支都是无票的？
以上仅仅是现实生活中的一个缩影，但是这些费用开支，又确实难以取得合法支出凭证，但是没有关系，这个时候可以选择开劳务发票。下面让小编为大家梳理一下开劳务发票的好处吧。
支付给个人的款项，怎么纳税呢？
首先我们要理清支付给个人的款项是“工资、薪金所得”还是“劳务报酬所得“？
这两者的区别在于个人与所得支付方之间是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，个人取得的所得为“工资、薪金所得”，如果不存在劳动关系，个人取得的所得为“劳务报酬所得”。
如果企业劳务派遣单位委托用工单位直接向被派遣劳动者支付劳动报酬的情形，这种情形下，用工单位可以按照“工资、薪金所得”税目缴纳个人所得税。这就是国家税务总局公告2015年第34号提到的，这样的工资支付方式是可以作为福利费基数的。被派遣劳动者取得的劳动报酬应按照“工资、薪金所得”税目。派遣单位公司的员工是按照工资薪金所得缴纳个税的。接受劳务公司以收到的劳务费计入相应成本费用。
开增值税的方法
1
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；
2
劳务公司也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税；
3
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；
4
也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税；
5
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票；
”营改增”以前个人对外提供加工和修理修配劳务取得收入就需要缴纳增值税，其它类型的劳务缴纳营业税。“营改增”以后的纳税义务统一为增值税了。相关法规依据如下：
第一条 在中华人民共和国境内提供本条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人，为营业税的纳税人，应当依照本条例缴纳营业税。
第二条条例第一条所称条例规定的劳务是指属于交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、娱乐业、服务业税目征收范围的劳务（以下称应税劳务）。加工和修理、修配，不属于条例规定的劳务（以下称非应税劳务）。
文章来源：劳务派遣
